Ο ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΚΑΛΑ ΚΡΑΤΕΙ...

Διανύουμε έναν εργασιακό μεσαίωνα. Στην περικοπή μισθών και συντάξεων, που ακολούθησε η εφαρμογή των Μνημονίων και η τεχνητή/ελεγχόμενη χρεοκοπία του Κράτους, ήρθε να προστεθεί ένα κύμα εκμεταλλευτικής αισχροκέρδειας και ακρίβειας αλλά και μία έξαρση της αυθαιρεσίας, διαμορφώνοντας ένα νομοθετικό εργασιακό πλαίσιο το οποίο, κατά μείζονα λόγο, διασφαλίζει και κατοχυρώνει τα συμφέροντα και τις επιδιώξεις των μεγάλων κερδοσκοπικών καρτέλ. Εισάγοντας "ευέλικτες μορφές εργασίας" και νομιμοποιώντας, εν πολλοίς, την εργοδοτική αυθαιρεσία, το καθεστώς προωθεί την "εισαγόμενη" εργασία, και την έλευση ξένων εργατικών χεριών, ολοένα και περισσότερο, διαμορφώνοντας τον νόμο της αναλογίας "προσφοράς" και "ζήτησης" κατά το δοκούν, επιβάλλοντας όρους και καταστάσεις πρωτόγνωρες για την ελληνική αγορά και τα ελληνικά εργασιακά δεδομένα... Σε μία τέτοια κατάσταση, τα αυτονόητα δικαιώματα του εργαζομένου παρουσιάζονται ως... προνόμια και οι αυτονόητες υποχρεώσεις του εργοδότη φαντάζουν ως... "οικειοθελή παραχώρηση και "χάρη"...

Τώρα, μέσα σε μία καταιγίδα ακρίβειας και διαρκών ανατιμήσεων που συρρικνώνουν ολοένα και περισσότερο την αγοραστική δύναμη του μέσου εργαζόμενου, ήρθε, ως πενιχρό αντιστάθμισμα, και η απελευθέρωση των τριετιών και της καταβολής επιδομάτων προϋπηρεσίας. Και πάλι όμως, αυτό δεν είναι αρκετό να ανασχέσει την διαρκή υποβάθμιση του επιπέδου ποιότητας της ζωής αφ΄ ενός, αφ΄ ετέρου σε πλείστες περιπτώσεις καταστρατηγείται από τις μεγάλες εταιρείες και τα οργανωμένα συμφέροντα.

Θα παρουσιάσουμε την περίπτωση μίας μεγάλης κλίμακας εταιρείας παροχής υπηρεσιών ασφαλείας (Security), με... ηγεμονικές διεκδικήσεις στον χώρο της ασφάλειας, η οποία προσπαθεί να αποποιηθεί των υποχρεώσεών της και να μην καταβάλλει το προβλεπόμενο επίδομα τριετίας σε όσους υπαλλήλους της το δικαιούνται, καταφεύγοντας στη σοφιστεία ότι ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν άλλα εργασιακά αντικείμενα, δεν αναγνωρίζονται... Κάποιοι από τους υπαλλήλους της που τόλμησαν να εγείρουν τη νόμιμη αξίωσή τους να το διεκδικήσουν, απολύθηκαν... Επιβολή κλίματος τρομοκρατίας και πειθαναγκασμού λοιπόν σε υποταγή...

Και όσοι το διεκδίκησαν με σθένος, για να το λάβουν, η εταιρεία τους ζήτησε να υπογράψουν νέα, τροποποιητική σύμβαση, ΟΛΩΣ ΠΑΡΑΤΥΠΑ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΦΟΡΗ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ, στην οποία σύμβαση "βαπτίζουν" το επίδομα τριετίας "οικειοθελή παροχή εργοδότη", παρουσιάζοντάς το δηλαδή ως... bonus (!!!) που δίνεται από την... καλή καρδιά του εργοδότη (!!!), ανακαλούμενη ανά πάσα στιγμή ή μειούμενη, κατά το δοκούν από τον εργοδότη και επιπλέον συμψηφιζόμενη με οποιαδήποτε νόμιμη αναπροσαρμογή μισθού στο μέλλον και... συμψηφιζόμενη με επιδόματα αργιών, νυκτερινών βαρδιών, υπερεργασία κλπ!!!!

Οι καταγγελίες προς την Επιθεώρηση Εργασίας, απ΄όσους τολμούν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους (γιατί είναι πολλοί ακόμη που... φοβούνται μη χάσουν την επισφαλή εργασία τους), πέφτουν βροχή και έπεται ενδιαφέρουσα συνέχεια. Απλά είναι ενδεικτικό του τι συμβαίνει στην αγορά εργασίας με ποιοί όροι και συνθήκες επικρατούν...

Η ίδια εταιρεία καταφεύγει σε επινοικίαση εργαζομένων από άλλες εταιρείες οι οποίες είναι πασίγνωστες για την παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας και λειτουργούν υπό καθεστώς προκλητικό και ανοχής στην κυριολεξία, χάρη στις υπόγειες διασυνδέσεις που διατηρούν σε κυβέρνηση και αστυνομία (ειδάλλως θα έπρεπε να έχουν κλείσει προ πολλού με τα όσα πράττουν, αφαιρούμενη η άδεια λειτουργίας τους).
Και όσοι "αλληλέγγυοι" επιχαίρουν για την νομιμοποίηση ολοένα και περισσότερων λαθρομεταναστών, ας μας χαίρονται. Γιατί ο ίδιος ο Μαρξ είχε γράψει στις επιστολές προς Έγγελς, ότι η μετανάστευση από χώρα σε χώρα, αποτελεί το μεγαλύτερο τέχνασμα του καπιταλισμού για να εκμεταλλεύεται τους προλετάριους. Αυτό το... ξεχνούν οι κύριοι της αριστεράς, γιατί δεν βολεύει τα παγκοσμιοποιητικά τους σχέδια (μήπως γι΄ αυτό και έχουν παύσει προ πολλού να εκδίδονται οι Επιστολές Μαρξ προς Έγγελς από τη "Σύγχρονη Εποχή";).

Καλοσορίσαμε λοιπόν στα νέα εργασιακά δεδομένα. Τα "καλύτερα" έπονται... Αυτό το όργιο αυθαιρεσίας και παρανομίας, μόνο η συστράτευση των εργαζομένων και η αγωνιστική τους διάθεση, είναι δυνατόν να το αποτρέψει...

ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ